昨日、18時に出勤したらウチの班は誰も残っておらず…
班長は私が以前に参加した研修会にお出かけ、
Nは用事があって定時の17時に退社するという話は聞いていたので無問題。
なのだが…NCライン内の様子、
特に私が前の日に作り置きしていたストックが激減していて
オカシイなぁ…日勤はNとSクン、Iクンの３人いるので
わざわざストックを使うほど忙しいわけでもあるまいに。
※自分がライン内にストックを用意しているのは最近、腰痛がひどくって深夜ひとりで全ライン稼動がキツイから。０時から３時間ほど手伝いに来てくれる人がいるうちにストックを作りだめしている。

不審に思いつつもひとり、夜勤仕事をこなしていると
21時頃に班長が研修から帰ってきた。
ざっと研修での様子の話を伺った後、班長が悲しいお知らせがありますと告げられたのは今朝方、Iクンから電話がかかってきて「仕事内容が思っていたのと違うので辞めさせてください」と言われたそうな。
ハッ？ナニソれ。思っていたのと違うってどーゆーこと？
というのが私の率直な感想。
班長もそう思ったらしく、電話口でさらに訊ねてみると
NC旋盤の作業は自動機でなく、１個１個手作業の手動機だと思っていたらしい。
…ゴメン、俺にはIクンが何を言いたいのかヨクワカラン。
百歩譲ってIクンの意見を聞き入れるならば
他の班には手動機のNC旋盤機もあるんで配置転換すれば良い話。
もっとも会社としてはオールマイティに仕事をこなせる人材を重宝するのが当たり前だし、入社して早々に配属の選り好みってどーなのよ。
働いてみたらどーしても機械油の臭いに慣れずに気持ちが悪くなってしまうとかいう話なら配置換えは仕方が無い話だと思うけど。

人事の話は最終的には部長の管轄になるので
日中、部長がIクンに電話をして説得交渉する運びになっていたらしいが
班長は研修にでてしまったので部長から結果は聞いていないとのこと。
ま、たぶんダメだろうなぁ。
まったくIクンも月火と２日しか働いてないで辞めるとかなんなんだよ。
仮に思ってたのと違うと考えたのなら
火曜日の仕事終わりにでも班長に相談すればいいじゃんか。
昨日はSクンも例のごとく突発で休むもんだから、Nのヤツも不貞腐れて
全ラインを稼動しなかったんだろうな…それで俺の用意しておいたストックが激減している謎が解けたわ。

はぁ～こうなってくると来月のシフトの予想が立てられなくなってきたな。
20日でSクンは退職、といってもすでに仕事に来るんだか来ないんだかわからないヤツだからなぁ。当然アテにはできない。
５月の月間受注予想は４月並みらしいので、自分とNの二人では絶対に生産が間に合わなくなる。当初はIクンが半人前でも仕事を日に日に覚えてゆけば、前半は生産数に遅れが生じても後半で取り戻せるという考えだったんだけどな。
…こうなると今、他の班に応援に行ってもらっているI氏を呼び戻すしか手立てはないか。それはそれで従業員間でメンタルな問題がでてくるので避けたかったんだけど班としても納期遅れをだすわけにもいくまい。

自分も５月後半はお芝居観賞で土日をはさんだ４連休するつもりでチケットも買ってしまったし、ちょみぱのイベントも行きたいんだけど。
Iクンの話で状況は一変してしまった。
本当は今日、遅くても明日には５月のシフト表が発表されるだろうけど
班長も頭が痛いだろうな…
私もスムーズに４連休とるためには
５月のどこかで休日出勤するなりしておかないといけないだろう。
ってカレンダーみたら２週目土曜日は会社指定出勤日だし
３週目は電エースのイベントがあったわ・・・こちらもチケ予約済み（汗）
休日出勤できそうな日がナイ？これは…マズイ。
とりあえず５月のシフトを見てから再考しようか。