今日は一週間ぶりに職場に行くんだけど憂鬱すぎる。
正直、自分の中ではすでに離職を決意してるので
（どうでもいいわ）という気持ちもあるんだけどね。

昨日からセールが始まって現場は繁忙期に突入してる。
フツーに考えれば自分はいつも通りの出荷部署に戻されてるはず。
そのはずなんだけど…どこかね～
今日もまた入荷部署に「応援」というカタチの厄介払い扱いが
続いてる気がしてなぁ…そんな不安が拭えないでおります。
元の部署だったら何も考えずに仕事に打ちこめるけど
そうでなかったらブチ切れて、
事務所に入館証と保険証を返却して帰ってきちゃいそうな気がするわ。

先日交わした雇用契約書を改めて読んでたら退職に関する事項で
自己都合による退職は30日前までに届け出することとあった。
（あれ？届け出って14日前までじゃなかったっけ）と
２年前の出戻った時の契約書を見返したらやっぱり14日前となっていた。
いつの間にか、しれっと30日前に変更してやがったんだな。
こういうところが派遣会社ってずる賢いというかなんというか…
でもソレに気づかずに契約書を交わしてしまった自分が悪い。
ちなみに契約書通りの手続きで退職しなければ罰則がつく、かもです。
契約書には契約書通りの手続きならば罰則なしで退職できます、とある。
罰則がナニかとの記述はナイ。
が、おそらくは残ってる有給の消化ができないということなんじゃないか？
確か私の残りの有給は５日分。
今日ブチ切れたら５日分の給料をドブに捨てることになるわけか。
そう考えると退職は８月末で…と言えればいいのだけれど
もう身体が拒否反応を起こしていてキツイんだよね。
今日出社したら…と想像するだけで
口の中がカラカラに乾いてしまうぐらいになっている。
さっさと別れを告げて心機一転、気持ちを切り替えて職探ししたいんだが。