今日もＷワークのお仕事をいただけませんでした…（泣）
電話をくださった派遣会社の方も申し訳ありませんって言ってたけど、
派遣先の職場からたくさんの募集がかからないことには
私のような日雇い登録制のバイトにはお声がかからないので仕方がない。
とはいえ、ネットでは毎日募集はでてるし、登録した関係で
似たような業者から募集メールは届きまくり。
ま、結局、派遣会社の登録者数を増やしたいがためなんだろうけど。

しかし、困ったな。２週続けて声がかからないとなると
新たに登録先を増やすしかないな。

実は今週水曜日に職場で月例会があったんだけどさ。
私は派遣さんなんで月例会には出席しなかったんだけど、後で聞いた話では
７月からパートさんの休業補償を現在の６割補償から全額補償にするという
発表が社長からあったそうな。
私にその話をした人はたぶん私もパートと同様の扱いになってると思って
話てくれたんだろうけど・・・先月から職場の方から派遣さんの休業補償は
しない、派遣会社の方で負担してくれと要請があったわけで。
派遣会社は派遣会社で直近３ヶ月間の出勤状況から平均賃金を割りだしての
６割というローカルルールを用いるんで実質６割満額には満たない見通し。
これでは休業日に関しては、派遣の自分よりパートさんの方が
より多く賃金をもらえるということになるわけで・・・
心の整理がつかないというか、どこか納得できないのよね。
ちなみに社員さんは月給制なので元々休業補償の対象外。月給満額でてる。

７月以降、休業することなく平日５日間稼働すればいいけれど
早くも来週の水曜日も休みになるのではないかという話もでている。
一体どうしたらよいのだろう。やれることはやってるつもりなんだがな。


明日は仕事がなくなった分、押上イベントのリアタイができるということで
無理やり前向きに考えていこう。
東京の感染者数がさらに増加している。
とても上京できる感じじゃない。
７月は永野希さんのお誕生日月なだけに押上イベントに参加したかったな。
今年はのんちゃんにリアルで全然会えていない。
いくらモニタ越しで視聴してるとはいえ、
本人の気を直接感じられないのは、なぁ…

いや、嘆いてばかりじゃアカンよな。
こういった想いも大事に消化してこそ！の、ってのがあるもんな。
日常のストレスで自分の創作欲をコントロールするのが難しいけど
自分のできることを愚直にやるしかないよ…と自分に言い聞かせていますw